Kurumsal bir şirket olması ve süreçlerin bir standarta oturtulmuş olması. CMMI sertifikalı ve Ar-Ge merkezi belgesine sahip bir şirket olması.

Ar-Ge katının havalandırma, iklimlendirme ve aydınlatma sorununun olması. Çoğu ar-ge salonunda pencerenin olmaması ya da çok küçük olması. Bir de idari işler yöneticisinin (ulaşım, bina yönetimi, çay, kahve, bardak vs) şirketin bünyesine yakışır bir yönetim sergilememesi

Ar-Ge çalışanlarınızın çalışma ortamının iyileştirilmesi motivasyonu büyük oranda artıracaktır. Mesai saatlerinde yapılan adaletsizliği de ortadan kaldırdığınızda çalışanlarınız, yaptığı işi ve şirketi tam anlamıyla benimseyecek, sahiplenecektir.