Çalışma ilkerine bağlı, çalışanların haklarını eksiksiz ve zamanında ödeyen, çalışma saatleri ve iş güvenliği kurallarına uyum açısından Türkiye'nin sayılı şirketleri arasında olduğunu söyleyebilirim.

Ücretler piyasa koşullarının üzerinde değil,
Kariyer fırsatlarının oluşabilmesi için uzun yıllar şirkette çalışmanız gerekir.
Performans değerlendirme sisteminin daha aktif hale getirilmesi gerekli.

Ücret politikasının iyileştirilmesi ve mevcut çalışan potansiyelini korumak amacıyla yeni yönetim stratejilerinin geliştirilmesi gerekiyor.
Performans değerlendirme sisteminin gözden geçirilip daha objektif bir hale getirilmesi için çalışmalar yürütülmeli.