Şirketlere Özel
"Pozisyona göre değil, adama göre para. Az paraya çok iş beklentisi"
28.08.2013

Olumlu Yönler

Yöneticilere rahat ulaşabilme
Düşüncelerinizi istediğiniz yönetici ile rahatça paylaşabilme
Anlayışlı yönetim
İzinlerde esneklik
Rahat çalışma ortamı

Olumsuz Yönler

Maaşlar adil değil
Yan haklar yeterli değil
Yoğun çalışma saatleri (üretim)

Üst Yönetime Öneriler

Adamına göre maaş vermek yerine gerçekten işe göre adil maaş düzenlenmesi

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz