Şirketlere Özel
"Kurum kültürü terfiler alındıkça değişiyor.Ayrım başlıyor ve kurumun gerçek yüzü burada görülüyor"
31.07.2013

Olumlu Yönler

Kişisel gelişim için olumlu,teknoloji iyi kullanılır

Olumsuz Yönler

Kültür ayrımı yapılıyor.Terfiler profesyonel gelişime göre değil yöneticinin vizyonuna göre yapılıyor.Genelde yöneticiler dar görüşlü.

Üst Yönetime Öneriler

Kurumda daha adil ve şeffaf bir yönetim politikası izlenebilir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
10 Kişi
2 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz