2015 yılının 10. ayında 45 saatlik çalışmaya geçildi, (senelerce her cumartesi bedava çalıştırıldı)
Hafta içleri izin alınabiliyor.
Yemek parası 15 TL (2015 yılı)
Günde 1 saat yemek molası verebiliyorsunuz. (2015 yılının 11. ayından önce sadece yarım saat)
Prim sistemi var (eskiden satış başına 45 TL şimdi 20 TL)

Insan kaynakları sadece sizi dinler. Yardımcı olamazlar bu yüzden tüm birimlerde sürekli personel sirkülasyonu olur.
Yıllık zam oranı en fazla %8
Amirler sorun olduğunu asla söylemez çünkü sorunlar iletirlirse koltuklarından olacaklarını sanarlar
Amirler eleman kayırıyor. Özellikle servis departmanı. Bazılarını asla nöbete çıkarmıyor, gececi yapmıyor.
Uygulamalı eğitim yok. Sadece kağıt ve kalem üzerinde sözlü eğitim var. Uygulamasız akılda kalmıyor.
500 liralık satış yapınca 25 tl prim veriyorlar. Prim sistemi olacaksa satışa oranla biraz daha para kazandırmaları lazım.

Uygulamalı, cihaz başında eğitim.
Personel maaşları düşük olabilir bu normaldir ancak yeni gelen personele eskilerden en az 500 TL fazla verip departman içerisinde huzursuzluk çıkartıyorsunuz. En kısa sürede iyileştirme çalışması yapmanız gerek. 2 yıldır yapıyoruz diyorlar ama %8 den fazla zam maalesef göremedik. yıllık maaş değişikliği 50 TL (servis departmanı için)