Yenilikçi , hızla büyüyen, dinamik, çalışanlarına sağlık ve sosyal imkanlar sunmaya çalışan, başarılı bir insan kaynakları birimine sahip, uluslararası rekabete uyum sağlamaya çalışan hedefleri yüksek gençlere sorumluluk veren bir yapıya sahip

Hızla büyümenin verdiği bazı yan sorunlarla karşılaşmaktadır. Profesyonelleşme ve kurumsallaşma zaman almaktadır. Personel performansını daha somut ve bilimsel bir sistem ile değerlendirmelidir.

Çalışanlar ile sadece birim amirlerinden değil, farklı mekanizmalar ile diyalog kurmaya, sıkıntılarını dinleme ve performanslarını değerlendirmeye yönelik bir sistem geliştirmelidir.
Çalışanlar için bulunduğu pozisyona ve gelecek kariyer planlamasına göre yurt içi ve yurtdışı eğitim imkanları hususunda profesyonel bir çalışma yapılmasının şirket ve personel için çok faydalı olacağı kanaatindeyim.