Çalışma saatleri ve departman içi arkadaşlık imkanı bakımından oldukça keyifli diyebilirim. Fakat üst yönetim kaynaklı departmanlar arası sürekli ve ilginç bir rekabet söz konusu.

Gelişime pek açık değil, rutin bir sürece tabii olunuyor.
Bu da büyük ihtimalle aile şirketi yapısından kurumsal yapıya geçişin henüz yapılamamasından kaynaklanıyor.

Bir an önce aile şirketi mantalitesinden çıkılıp kurumsal yapıya geçişin tamamlanması gerekiyor.
Çalışanlara kendilerini değerli hissettirecek şekilde şirket içi politikalarını yeniden gözden geçirmeliler.