Şirketlere Özel
"Rakiplerine göre lider pozisyonda ancak kurumsallığını hala tamamlayamamış şirket"
29.05.2014

Olumlu Yönler

Hızlı büyüyen bir şirket olması nedeniyle organizasyonda potansiyel fırsatların çıkabilmesi yüksek
Çok şey öğrenilebilecek bir yer
Güçlü Alman ortaklık yapısı

Olumsuz Yönler

Ücret ortalama altı
Özellikle Finans alanında terfi çok zor, olsa bile genellikle dışarıdan eleman alınıyor
Müdür - Üst Yönetimin eksik bilgi paylaşımı

Üst Yönetime Öneriler

Yaş ortalaması olarak gençleşme hedefi olan bir şirket olarak terfilerin de şirket içinden yapılması gerektiğini düşünüyorum. Bu sayede hem motivasyon sağlanır hem de maliyet tasarrufu yapılabilir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
5 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz