Şirketlere Özel
"Kurumsal standartlar yok,her gelen yöneticiye göre her an her şey yeni bir şekil alabilir."
28.05.2013

Olumlu Yönler

Maaşınızı zamanında alırsınız. İkramiye alırsınız. Her departman için standart olmasa da izin durumları sıkıntı olmaz. Sağlık sigortanız yapılır,çalışma ortamı, ofis koşulları oldukça iyidir. Çalışma yeri merkezi ve kolay ulaşılabilir yerdedir.

Olumsuz Yönler

Kurum kültürü ve şirket standartları yok.Adamına göre muamele var,etkin bir performans değerlendirme sistemi yok,departmanlar arası standartlar yok, yapılan işten ziyade raporlama ön plana çıkmakta. Müdürlerle diğer seviye çalışanlar arasında sosyal imkanlar açısından fazla fark var. Prim yok.

Üst Yönetime Öneriler

Kurumsal kültür edinilmeli. Şirketin standartları olmalı,şirketi kim yönetiyor olursa olsun,hiç kimse bu standartlar haricinde davranmamalı,herkes uzmanlaştığı alanda çalışmalı,iç müşteri kavramı öğretilmeli ve uygulanmalı,personelin kişisel ve yaptığı işle ilgili uzmanlık gelişimine yönelik eğitimler ve faaliyetlere daha çok yer verilmeli.Prim uygulamasına geri dönülmeli.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
36 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz