Şirkette vardiya sistemi uygulanması bu sebeple izin gününüzün ayın yarısına oranla olması ve eğitimler (Alakasız olsa da bazen işe yarıyor bu eğitimler)

-Yönetici kadrosu tamamı ile fiyasko
-Torpil olaylarının çok dönmesi
-İletişim ve kariyer olanağının olmaması
-Geleceğe yönelik şirket yöneticilerinden, çalışanlara sürekli olumsuz düşünceler aktarılması
- Kadrolu-Taşeron muhabbeti

Uzun lafın kısası sayalım olumsuz yönleri gerçekten çok fazla.

Çalışanlarınızın üzerindeki o kara bulutları artık kaldırın. Her ne kadar yukarıdan baktığınızda çalışanları başka bir surette görsenizde onların da bir insanoğlu olduğunu unutmayın.