Düzenli Maaş, Teknolojiyi yakından takip etme, Özel sağlık sigortası (aileyi kapsamıyor). Yeni mezun insanlar için iyi kalitede koda sahip olmaları. (kendi frameworkleri mevcut) Yemek için sodexo. Gün içi izinler sorun olmuyor,

Teknik olarak yetkin fakat iletişim becerileri zayıf yöneticiler. Adaletsiz maaşlar. Hiç bir zaman uygulanmayan agile süreçleri, Kendini geliştirmek zorunda olmayan personel. Süreç ve planlama hatası yüzünden sürekli mesai yapmak zorunluluğu. Developelera yeterince değer verilmemesi, bilgi paylaşılmaması, bu yüzden personelin herşeyi kendi keşfetme zorunluluğu. Personeline yatırım yapmayan, kurumsallaşma çabası içinde olan bir şirket.

Çalışan isteklerini dikkate alınız.