Süratle büyüyen bir şirkette rekabet, strateji ve farklı yöntemlerin uygulanmasından fazlasıyla deneyim kazanma imkanı var. Yetkinliklerini ilerleten ve başarısını gösteren kişilerin yükselmesi için fırsatlar var.

Büyük bir sektörde, rakiplerinden daha küçük ölçekte olmanın neticesinde şartlar ve hedefler daha zorlayıcı. Sosyal aktiviteler yeterli değil, artırılmalı.

Büyüme planlarını desteklemek için yöneticiler şirket içinden terfi ve gelişim konularına daha fazla önem vermeli, çalışanların kendi deneyimlerinden öğrenmeleri yeterli değil.