Çalışma arkadaşları cana yakın, yardımsever.
Mesai çok az.
Yazılım ekibi izole olmuş durumda, müşteri ile muhatap olmuyorsunuz.

Toplu tatil (Her yıl ağustosta zorunlu olarak bütün tatili kullanıyorsun).
Yetersiz sosyal yaşam.
Ofisler küçük, kalabalık.
Maaş zamları yetersiz, performans önemsizse neden yapayım o zaman?
Kendi Framework'ü var, işten ayrılırsanız bir işinize yaramıyor öğrendikleriniz.

Yazılım ekibinden dinamiklik, istek, heyecan isteniyorsa; çalışma şartları da ona göre olmalı. İnsanlara değer verildiği (eğer veriliyorsa) hissettirilmeli.
20 m2 odada 7 kişi, yeni gelecek için nereden boşluk açsak da masa koysak diye düşünülen bir yerde nasıl üretkenlik artacak?