Şirketlere Özel
"Bol kazanç"
26.02.2013

Olumlu Yönler

Yan haklar ve çalışana verilen değer çok iyi

Olumsuz Yönler

İş tanımları belirsiz. Performans değerlendirme sistemi kötü

Üst Yönetime Öneriler

İş tanımlarının iyi belirlenmesi, performans değerlendirmelerinin iyi yapılması

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz