+ Şirket içerisindeki pozisyon değiştirme olanakları (hem yurt içi, hem yurt dışı)
+ Kendi alanında rakipleri yanında iyi bir yönetim politikasına sahip olması
+ Gerek teknik, gerek ticari anlamda çalışanların hızlı bir şekilde tecrübe edinmesi

- Global rakipleri karşısındaki maaş politikası
- İç yapıda bulunan bazı organizasyonel zorluklar
- Stajyerlerden yeterince efektif faydalanılmaması

- Başarının ödüllendirilmesi ve her çalışan için kariyer haritasının oluşturulması, bu yönde aksiyon alınması önemli
- İnsan Kaynakları'nın çalışanların değerli ve takım ruhunu hissetmesi için daha çok çabalaması gerekiyor