Şirketlere Özel
"Tayaş"
22.04.2018

Olumlu Yönler

Olumlu pek yönü yok şirketin değişmesi lazım

Olumsuz Yönler

Servis azlığı personelleri işten atma personel sirkülasyonu çok yüksek maaşlar aşırı derecede çok düşük calisanlara değer vermemek iş yükünün çok ağır olması sanki demir çelik fabrikasinda çalışıyor gibisiniz

Üst Yönetime Öneriler

Personellere daha fazla değer verilip maaşlara iyileştirme yapılması gerekiyor ayrıca iş yükünün de hafifletilmesi lazım

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz