SOSYAL HAKLARIMIZ AÇISINDAN HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRATMADI. ( YOL, YEMEK, PRİM, MESAİ)..
MARKAYI DOĞRU TEMSİL ETMEK İÇİN VERİLEN EĞİTİM VE BAZEN DE MOTİVASYON İÇİN YAPILAN ŞEHİRDIŞI EĞLENCELER..

ÇALIŞMA SAATLERİ SOSYAL HAYATI KISITLAYACAK ŞEKİLDE. VE RESMİ TATİLLERDE TAM OLARAK İZİN OLMUYOR. BAZEN PRİM İÇİN OLDUĞUNDAN FAZLA KOTA KOYULMASI VE REKABET EDİLECEK FİRMALARIN EKSTRA BASKISINI AZALTMAK İÇİN ÇALIŞMALARIN AĞIR İLERLEMESİ.

ÇALIŞAN PERSONELİN BULUNDUĞU ORTAM VE ŞARTLARA GÖRE EMPATİ YAPILMASI VE PERSONELE DAHA ÇOK DEĞER VERMESİ İŞ VERİMLİLİĞİNİ DAHA ÇOK ARTTIRIR DİYE DÜŞÜNÜYORUM.. ŞAHSİ OLARAK ÜSSÜM OLAN SUPERVİZORUM VE ÜSSÜNÜN DURUM DEĞERLENDİRMELERİMİ DİKKATE ALMALARINDAN MEMNUNUM AMA DAHA DA ÜSTLERİN DE BAZ ALMASI ÖNEMLİ.