Şirketlere Özel
"İyi ve kötü yönleri departman ve yöneticiye göre değişiyor."
11.09.2013

Olumlu Yönler

Bazı departmanlardaki arkadaşlık ortamı iyi derecede

Olumsuz Yönler

Büyük bir kırgınlar çoğunluğunun oluşturulması, değersiz hissettirmek

Üst Yönetime Öneriler

Dikey bir hiyerarşi yerine yatay bir düzen oluşturulması.
Çalışanlara değer verilmesinin en üstten en aşağıya kadar inmesi.
Bilgi şeffaflığının yaygın hale getirilmesi (dedikodulara imkan vermeden).

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
5 Kişi
2 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz