Başlıkta da belirttiğim gibi zorunlu stajımi ; Gebze Bankacılık Üssü'nde yaptım. Ortam bir stajyer olarak oldukça beklentilerimin üzerindeydi. Bir stajyere yetecek ölçüde bir yemek kartı; evden işe / işten eve servis hizmeti sundular. Ben operasyon bolumunde stajımi tamamlamistim. Departmandaki insanlar gayet sıcak ve sevecendi ; beni bir kere bile azarladiklarini görmedim. Size angarya işleri yaptırmaktan çok öte gerçekten isterseniz size işi öğretmeye hevesli çalışanlar mevcut. Ayrıca Bankacilik üssü olarak da subedekilere kıyasla daha rahat bir ortam içerisindeydim. Çok abartmamak kaydı ile 2-3 saatte bir aşağı katlardaki kafelerden kahve alıp gelebiliyordum ; kiyafet konusunda daha rahattik. Kot pantolon ile ise geldiğimi bilirim dahası müdürlerim bile ise kot pantolon ile gelebiliyordu. Bu da şubeye kıyasla daha rahat bir ortam olduğunun göstergesi idi.

Maaş, beklentilerimin çok altında idi. Asgari ücretin 1/3ünü vereceklerini söylemelerine ragmem verdikleri miktar 1/4ü bile etmiyordu. Belki de 1/5i idi. Bu rakam rakip bankalara kıyasla çok alt bir rakam. Asgari ücret kadar maaş ödeyen bankalar bile varken Yapı Kredinin daha stajyer maaş sorununu çözememesi kaliteli bir bankanın kalitesini aşağı çekmekten öteye gitmiyor ne yazık ki. Ayrıca yemek kartım 1 hafta gecikmeli geldi ; baştaki müdürlerin ciddiyetsizligi yüzünden. Bu yüzden 1 hafta boyunca yemek parasını cebimden verdim. Dahası o kadar az iş yaptiriyorlardi ki bana en son fotokopi çekmeye bile razı hale gelmiştim. Gerçi bu durum çalıştığım departmanın, operasyon departmanı olmasından kaynaklanıyordu ; zira her iş bilgisayarla görülüyordu ve benim tek yapabileceğim iş genel kredi teminat sözleşmeleri vb.nin olduğu kutuların sayımını yapmaktı. Ayrıca her ne kadar çalışanlar çok sevecen ve size işi ogretmeye hevesli olsalar da iş yoğunluğunun çok olmasından dolayı değil bana işi öğretmeye ; başlarını kasimaya bile çoğu zaman vakitleri olmuyordu. Ben de çoğu zaman onların boş olduğu vakitleri kolluyordum resmen.

İlk önce maaş konusunu halletmeleri lazım. Belki benim için geçerli değil ama özellikle subedekilere stajyerler işin büyük kısmını sirtlaniyorlar ; o yüzden asgari ücretin en az yarısı kadar ödeme yapmalılar bence onlara emeklerinin mükafatı olarak. Stajyere değer verdiklerini hissettirmeleri lazım. Ki ileride birer Yapı Kredi çalışanı olmak istesinler.
Ayrıca genel müdürlük ve Gebze bankacılık üssü şubelerinde stajyerlere yapılacak daha çok iş çıkartabilirler; bu fotokopi çekmek dahi olabilir ; zira öz. Gebze Bankacılık Üssü'nde stajyerlerin çok sıkıcı bir staj geçirdiklerine eminim. En azından Operasyon departmanında öyle. Fotokopi çekmek, dosya dizmek, vb. işleri kendileri yapmak yerine stajyerlere yaptırabilirler. Bunların haricinde her şey güzel.