Şirket içerisinde operasyon departmanındaki çalışan herkes ile çok iyi anlaşma, vakit geçirme, dost edinme gibi şeyler size kazandırabilir, yaz partisi ve yeni yıl partisi çok az da olsa sizi stresten birkaç saatliğine uzaklaştırabiliyor. Takım liderleri kısmi olarak sizinle iyi anlaşabilmektedirler. Operasyon departmanında izin alma zorluğu yaşanmıyor olması, maaşın zamanında yatması, özel sağlık sigortası

7-8 yapılı vardiya sistemi, yarım günlerine sabah yerine akşam saatlerinde olması ve haftada sadece 1 gününüzü kendinize ayırabileceğiniz bir sistemde çalışmak çok fazla yorucu olabilmektedir. Sadece opreasyon departmanında sık sık değişen çalışan kadrosu bunu gösterse de bir sorun yokmuş gibi davranılması, devamlı olarak üzerinizde baskı kurulması ve yöneticilerin gerçekten size robot muamelesi yapması. Devamlı şirketin kalbinin operasyon olduğunun söylenmesinin aksine bunu maaş dönemlerinde gösterilmemesi ve hak edilen değerin çalışana sunulmaması.

Diğer departmanlar ile operasyon arasındaki maaş skalasının iyice gözden geçirilip dengelenmesi, operasyon çalışanlarına daha saygılı bir çalışma ortamı sağlanması, zaten mevcut olan baskının bilinmesine rağmen bu baskının devamlı olarak yinelenmemesi ve şirket içi departman geçişlerinde ya da yükselme imkanlarının daha adil bir şekilde yapılması.