Çimentaş Yorumları
— 1 yorum ve 16 anket sorusu

İzmir ilinde bulunuyor olması.
Fabrika ortamında sıcak samimi ilişkiler kurulabiliyor olması.
sosyal faaliyetler.

Fazla mesai ücreti ödenmemesine rağmen fazla mesai yapmanın "gelenek" haline geldiği bir firmadır. Terfiler genel yetenek ve beceriler ile değil üst yönetim ile kurulan ilişkiler ile yürütülmekte.

İnsanların çalışma saatleri içerisindeki performanslarını daha iyi ölçerek fazla mesainin bu denli gerekli olmadığının anlaşılması.
hiyerarşik yapının bir nebze de olsa yumuşatılması.